Philosophie

„In unserer Philosophie hat sowohl der einzelne Mensch als auch die komplexe Organisation ein Bedürfnis nach sinnorientierter und gesunder Entwicklung.“

Unser Selbstverständnis

Wir verstehen uns als Impulsgeber und Wegbegleiter. Ihnen mit Neugier, Wertschätzung und Akzeptanz zu begegnen, ist uns wichtig. Als Gegenüber auf Augenhöhe und Herzhöhe mit Professionalität, Lösungsorientierung und Humor begleiten wir Ihre Anliegen.
Mit Achtsamkeit und Transparenz sind wir für den Entwicklungs-Prozess verantwortlich. Dabei prüfen wir gemeinsam mit unseren Kunden immer wieder, wann und auf welche Weise Veränderung notwendig und sinnvoll ist.

Ansatz unserer Philosophie

Philosophie des Menschen

© Marcus Rosik

Die Grundlage unserer Philosophie ist die hypnosystemische Charta, welche die Erkenntnisse der modernen Hirnforschung und der Hypnotherapie mit den Konzepten der systemischen Therapie und Beratung verbinden. Dadurch betrachten wir den Menschen als Ganzes, dessen Teile Körper, Bewusstsein und Unterbewusstsein sich gegenseitig beeinflussen. Entwickelt wurden diese Konzepte von Gunther Schmidt. Sie fließen in unsere Arbeit im Business-Coaching, im Teamcoaching und im Organisationscoaching ein.
Wir wenden keine klassische Hypnose an.

Hypnosystemisch mit Ihnen zu arbeiten bedeutet für uns, dass

  • wir Sie als Experte für Ihre Anliegen betrachten
  • Ihre Ressourcen zum Erreichen Ihrer Ziele einbezogen werden
  • wir gemeinsam auf Lösungsmöglichkeiten fokussieren
  • wir Ihnen neue Sichtweisen anbieten, die Ihre Handlungsmöglichkeiten erweitern
  • Signale der drei uns zur Verfügung stehenden Systeme (Körper, Psyche und soziales Umfeld) als wertvolle Informationen berücksichtigt und nutzbar gemacht werden

 

Lösungsorientierung

Unsere Arbeitsweise ist lösungsorientiert, das heißt, wie ein Problem oder Verhaltensmuster entstanden ist, ist zweitrangig. Wir richten den Blick stattdessen auf Ziele und unterstützen Sie dabei herauszufinden, welche Ressourcen Sie im Laufe Ihrer (Organisations-) Geschichte bereits erworben haben, die Ihnen zur Verfügung stehen, um eine Herausforderung bestmöglich zu meistern.

Ressourcenorientierung

Wir gehen davon aus, dass Sie die Ressourcen für Ihre Lösungen in sich tragen und Experte für Ihr eigenes Leben und für Ihre eigene Organisation sind. Wir unterstützen Sie durch kreative (hypno-)systemische Methoden und Fragestellungen neue Perspektiven einzunehmen, sich weiterzuentwickeln und individuelle Lösungen für Ihre Probleme zu finden.

Einbeziehung des Kontextes

Im Rahmen eines Systemischen Ansatzes betrachten wir als Coaches nicht nur Sie als Kunden, sondern berücksichtigen auch Ihr soziales Umfeld – mit anderen Worten: das System, in dem Sie sich befinden. Nur so entstehen Lösungen, die wirklich nachhaltig sind.

Für umfangreiche Informationen zur Anwendung und Wirkungsweise von hypnosystemischen Konzepten laden wir sie herzlich ein, den Beitrag zum Hypnosystemischen Ansatz zu lesen. Gerne können Sie sich auch mit der hypnosystemischen Charta, der Grundlage unserer Arbeit, beschäftigen.