Teamcoaching — Wertschätzung und klarer Fokus
in Bremen, Nürnberg und deutschlandweit
Gewinnen Sie durch Teamcoaching den gemeinsamen Fokus auf das „Wofür“ Ihres Teams zurück! Nutzen Sie vorhandene Kompetenzen optimal zur Zielerreichung und heben Sie die Kommunikation auf eine neue Ebene.
Wann brauchen wir Teamcoaching?
Es gibt viele sehr individuelle Themen, die mit Teamcoaching lösungsorientiert begleitet werden können. Typische Themen können die folgenden sein:
Blockierte Kommunikation
Die Stimmung im Team ist gereizt und Kleinigkeiten bringen das Fass zum Überlaufen? Im Nachgang weiß eigentlich niemand, was den Konflikt so groß gemacht hat? Vielleicht können sich auch Mitglieder des Teams einfach „nicht riechen“, jedenfalls ist die Kommunikation gestört und ineffektiv.
Umstrukturierungen
Arbeitsgruppen werden zusammengelegt, was Unruhe und Besorgnis verursacht. Wer wird seinen Arbeitsplatz behalten, wer muss vielleicht umschulen, muss jemand die Firma verlassen? Nebenbei will weiterhin die „normale“ Arbeit erledigt werden.
Veränderte Vorzeichen
Die Marktbedingungen haben sich in den letzten Monaten gewaltig verändert. Vielleicht steigen die Reklamationsraten oder es sind dringend Neustrukturierungen des Bereichs notwendig, aber niemand geht sie an.
Im systemischen Teamcoaching begleiten wir Sie bei belastenden Themen und betrieblichen Herausforderungen. So werden kurzfristige positive Veränderungen bewirkt und Sie erreichen Ihre Team-Ziele.
Teamcoaching in der Praxis
In der praktischen Umsetzung kann das Teamcoaching verschiedene Formen annehmen – je nach Bedürfnis der TeilnehmerInnen:
Workshop – kurz & effektiv
Im Workshop bearbeiten wir zielgerichtet konkrete Punkte: Umgang miteinander, Prozesse, Gestaltung des „Montagsmeetings“, eine Entwicklungsaufgabe, etc.
In einem vorbereiteten Raum arbeiten Sie an vorher abgestimmten Wunschthemen. Sich mit persönlichen Ideen zu beteiligen fällt in offener und konstruktiver Atmosphäre besonders leicht.
Teamtraining – mehr Zeit für neue Wege
Ihre Kompetenzen vertiefen und erweitern wir im Teamtraining. Geübt werden z.B. Verhalten in Konflikten oder auch einfach die Zusammenarbeit im Team. In der lockeren und freundlichen Atmosphäre des vorbereiteten Trainigsraums können Sie sich auszuprobieren und neue Wege beschreiten. In diesem geschützten Bereich mit wertschätzender Fehlerkultur können Sie sich ganz auf ihre Fortschritte konzentrieren.
Supervision – Raum für Individuelles schaffen
Um in kleinen Schritten Verbesserungen zu erreichen oder um zeitnah aktuell wichtige Fragen zu klären, ist die Supervision sehr effektiv. Auf Augenhöhe und mit Wertschätzung werden die Themen bearbeitet, die jeder mitgebracht hat. Hier werden die einzelnen Punkte oft viel schneller abgearbeitet, als wenn dies während der normalen Arbeitszeit stattfindet.
Mit diesen drei Werkzeugen aus dem Bereich des Teamcoaching bei Marcus Rosik werden unbewusste Prozesse und auch Wissen sichtbar. In Zukunft integrieren Sie beides in die bewussten Abläufe. Dadurch wird Ihre tägliche Arbeit leichter und Sie und Ihr Team zufriedener.
Teams gewinnen Souveränität
Photo by James Thomas on Unsplash
Natürlich ist die Sammlung von Gewinnen, die Sie als Team durch ein Teamcoaching erreichen können, unendlich groß. Damit kein Buch daraus wird, beschränken wir uns hier auf fünf mögliche Bereicherungen für Ihr Team:
- Ein klarer gemeinsamer Fokus auf das „Wofür“ Ihres Teams.
- Die im Team vorhandenen Kompetenzen sind klar ersichtlich und besser nutzbar.
- Eine ganzheitlichere Übersicht über die bearbeiteten Themen.
- Ein gutes Verständnis füreinander.
- Klar strukturierte Prozesse.
Als Person fühlen sich die Teammitglieder oft mehr gesehen, geschätzt, und dadurch wohler und zufriedener.
Ihr Ansprechpartner
Marcus Rosik
Systemischer Coach
Telefon: +49421 69 56 83 46
eMail: mrosik@marcusrosik.de