• euch kraftvoll auf die Umsetzung der Jahresziele vorzubereiten
• den gemeinsamen Fokus auf Ziele und Aufgaben zu schärfen
• schwelende Konflikte zu bearbeiten
• die Kommunikation auf eine neue Ebene zu heben
• vorhandene Kompetenzen zu erkennen und einzusetzen

Ich habe die häufigsten Teamcoaching-Themen im folgenden Slider kurz zusammengefasst.

Durch Teamcoaching kann euer Arbeitsalltag deutlich leichter und euer Team erfolgreicher werden.

Damit das gelingt, gebe ich mir im Vorhinein besondere Mühe, die Ziele des Teamcoachings klar herauszuarbeiten. Denn das, so habe ich über die Jahre festgestellt, ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für ein wirkungsvolles Teamcoaching. Während des Coaching-Prozesses wird regelmäßig auf den Grad der Zielerreichung geschaut.

Über diese individuellen Gewinne hinaus spiegeln mir die bisher begleiteten Teams diese fünf Verbesserungen zurück:

1. Ein klarer gemeinsamer Fokus auf das „Wofür“ ihres Teams.
2. Die im Team vorhandenen Kompetenzen sind klar ersichtlich und besser nutzbar.
3. Ein ganzheitlicher Überblick über die bearbeiteten Themen.
4. Ein gutes Verständnis füreinander.
5. Klar strukturiertere und schnellere Prozesse.

Als Person fühlen sich die Teammitglieder nach einem Teamcoaching oft mehr gesehen, geschätzt und dadurch wohler. Individuelle Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit werden besser. Für ein rundes Teamergebnis!